Senyapnya Pelanggaran: Ketika Hak Pekerja Informal Terpinggirkan
Sektor informal, tulang punggung ekonomi bagi jutaan rumah tangga di berbagai negara, seringkali menjadi arena di mana hak-hak pekerja terpinggirkan dan dilanggar secara sistematis. Mulai dari pedagang kaki lima, pekerja rumah tangga, buruh tani harian, hingga pekerja lepas daring, mereka adalah wajah-wajah yang bekerja tanpa jaring pengaman yang layak, jauh dari perlindungan hukum yang dinikmati pekerja formal.
Potret Kerentanan yang Tersembunyi
Pelanggaran hak di sektor informal berakar pada ketiadaan kontrak kerja formal, jaminan sosial, dan standar upah yang jelas. Akibatnya, pekerja rentan terhadap:
- Upah di Bawah Standar: Seringkali jauh di bawah upah minimum yang ditetapkan, bahkan tidak menentu.
- Jam Kerja Berlebihan: Tanpa tunjangan lembur dan istirahat yang memadai, bahkan dalam kondisi berbahaya.
- Kondisi Kerja Tidak Aman: Minimnya standar keselamatan dan kesehatan kerja, membuat mereka rentan terhadap kecelakaan atau penyakit tanpa kompensasi.
- Tidak Ada Jaminan Sosial: Kehilangan akses ke BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, atau tunjangan hari tua, meninggalkan mereka tanpa perlindungan saat sakit, tua, atau kecelakaan.
- Pemutusan Hubungan Kerja Sewenang-wenang: Tanpa pemberitahuan atau pesangon, karena tidak ada ikatan legal yang mengikat.
- Diskriminasi dan Eksploitasi: Terutama dialami oleh perempuan, anak-anak, atau pekerja migran yang posisinya lebih lemah.
Dampak Jangka Panjang dan Jalan ke Depan
Dampak dari pelanggaran hak ini sangat mendalam. Pekerja informal dan keluarga mereka terjebak dalam lingkaran kemiskinan, sulit mengakses pendidikan atau layanan kesehatan yang layak. Ketiadaan jaring pengaman sosial membuat mereka sangat rentan terhadap guncangan ekonomi atau krisis kesehatan, memperlebar jurang ketidakadilan sosial.
Mengatasi masalah ini membutuhkan upaya kolektif. Penting untuk:
- Mengakui Keberadaan Mereka: Melalui pendataan dan regulasi yang adaptif namun tidak membebani.
- Memperluas Jaminan Sosial: Agar mereka memiliki akses ke kesehatan dan hari tua yang layak.
- Meningkatkan Kesadaran: Baik bagi pekerja tentang hak-hak mereka, maupun bagi pengguna jasa tentang pentingnya memperlakukan mereka secara adil.
- Mendorong Dialog Sosial: Antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan bermartabat.
Hanya dengan upaya bersama, kita bisa memastikan bahwa sektor informal tidak lagi menjadi "bayangan ketidakadilan", melainkan arena kerja yang juga menjunjung tinggi harkat dan martabat setiap individu.
